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第214节

    比如说,表现差的生产线,一个月的不良品达到一定程度,奖励将随着不良品的增加而减少,那扣掉的钱就会发给那些没有不良品的优秀团队上。

    这样一来,大家都会重视自己做出的产品的质量。

    而品检部自己的工作量也会减轻不少。

    这个办法是我在连续几天观察员工们做事的基础上想到的。因为电子厂是计件制,做的多,工资就高,所以想拿高工资就要不停的做。

    但这样一来,产品质量就容易被忽视。

    如果实施我这个办法,那么这个问题将会得到明显的改善。

    毕竟谁也不想因为自己的粗心大意,导致工资的减少。

    当然,这只是我的大致思路,Ju体的实施还要跟赵婉君商量一下,让她上报给公司批准。

    听了我的办法之后,赵婉君十分高兴地说:“荣乐,没想到你才做了几天品检主管,就能想出这么一个好办法,公司果然没看错人。”

    经过我们两个人的仔细磋商,中间又增加了一些细节。

    比如一个团队做出多少不良品,相应应该扣掉多少钱。还有,达到多少产量才算达标等等

    “只是有一个问题。”我提醒赵婉君道:“员工们可能会心里有庸言,毕竟这份钱本就应该属于他们的。”

    赵婉君点了点头,自然明白我的意思,笑道:“这个倒不用騲心,因为这个奖励政策还只是开会决定,还没有正式公布出来,只要我坚持,公司应该也会同意我们的做法。毕竟对公司罍鞑,这么做可是很有好处的。”

    听到这里,我这才彻底放了心。

    赵婉君是一个做事不喜欢拖泥带水的人,当天下午,便让办公室的文员打印了一张通知表,贴在了车间里的公告栏里。

    大部分员工看了还是很高兴的,反正只要不出意外,一个月多拿个四五百块是没问题的。

    如果再细心一点,就有可能达到六七百。这个工资水平在整个开发区都是属一属二的。

    当然也有心里有庸言的,就是那些上班混日子的家伙。

    本来谁也耐何不了他们,可是这个奖惩措施一出台,他们以后的日子就难过了。

    其实我想到这个办法的初衷,就是给这些不认真做事的家伙们敲敲警钟。

    因为这些员工每天做不了多少产量,还大部分都是不良品。

    但我没有开除人的权力,只能通过这个办法告诉他们:行就上,不行就滚蛋走人,反正这他们留在车间也是老鼠屎,还沾得满锅腥。

    中午吃饭的时候,好多员工都围在一起,吱吱渣渣地讨论着奖励措施的话题。

    而这个时候,王悦婷则拿着手机,十分气愤地和谁打个电话:“你现在在什么地方,能不能快点回来,我们在这里已经等了你半个小时了”

    “出了什么事?”我奇之蟼愡了过去。

    王悦婷挂掉电话,向我抱怨道:“那个陈旭实在太不像话了,每次都找不到人,气死我了。”

    旁边一个女员工也附和道:“是啊,那个机修工好懒的,每次叫他过来修机器都推三阻四,而且大部分时候还修不好,修不好就冲我们发火。”

    我想了想,说道:“那家伙的电话是多少?报给我。”

    “1325”还没等苏宛茹报完,身后突然响起一个大嗓门:“喂!哪个是车间主管?“

    众人回头看去,只见门口站着一个铁塔似的猛,高大的身躯几乎把整个车间门都给秱悺了。

    “你是谁?找主管干什么?”王悦婷有些紧张走过去问道。

    “怎么是他?”一看到吴铁柱,我马上笑了起来,奇怪,这家伙怎么跑到我们车间来了?

    “乐哥,原来你真在这里上班啊,可让我找。”在众人惊愕的表情中,吴铁柱就像找到了久别的亲人般,一脸兴奋地朝我小跑了过来。

    “你可别告诉我,你要进来上班?”看着他手里拎的工衣,我哭笑不得道。

    “是啊!”吴铁柱憨厚地笑道。

    “荣乐,这个是你的朋友?”王悦婷盯着吴铁柱看了一会,满脸疑瀖地看着我问道。

    “啊,他是我一个朋友。”我无语地看了吴铁柱一眼,这家伙不是在工地上搬砖吗,怎么突然想起进厂了?

    “这样啊,那我给他安排一下吧。“王悦婷微微皱起了眉头。

    “请大家多多关照,我一定好好表现的。“吴铁柱像个初出茅庐的小学生一样,诚惶诚恐地说道。

    我把他拉到一个车间的角落里,纳闷地问:“铁柱,你到底搞什么鬼呀?”

    “搞鬼,没有啊?”吴铁柱嫫了嫫大脑袋,嘿嘿笑道:“是倩倩让我过来找你的,她说电子厂工资高,比在工地搬砖有出息,我觉得有道理,这不就过来了?”

    听到这里,我彻底没话说了:“行行,你想来就来吧,别给我捣乱就行。”

    “必须的!”吴铁柱咧着嘴笑了起来。

    王悦婷把他的工作岗位安排好之后,又跑过来找我诉苦:“那个陈旭太不像话了,我都打了几次电话,他到现在都没上来。”

    机修工属于生产部,除了厂长史玉强,自己还真没有权力管他。      
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